摘要：本文利用中国微观企业数据估计了企业的全球价值链参与情况，经验研究企业参与全球价值链对劳动力就业及其结构的影响。研究结果表明：企业参与全球价值链对劳动力就业具有显著正向的影响，这种正向影响不受全球价值链参与估计方法、控制变量范围的影响，在考虑了双向因果关系引起的内生性问题以及使用双重差分方法后，结论同样稳健；企业参与全球价值链比出口更能促进劳动力就业；企业参与全球价值链对劳动力就业的影响呈“倒U型”，当企业全球价值链参与度为0．62时，其对劳动力就业影响最大；企业参与全球价值链对不同行业劳动力就业的影响存在差异，其对轻工业企业劳动力就业的影响比重工业更大；企业参与全球价值链对就业结构也存在影响，企业参与全球价值链对低技能劳动力和女性劳动力群体的需求更大。本文的研究结论对中国在参与全球价值链进程中稳定就业具有重要的政策含义。

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